Sindicalizado tem plano odontológico por 23,90


Uniodonto  
Planos odontológicos por R$23,90
Clínica odontológica, Uberaba, Minas Gerais · 1,3 km
Endereço: R. Cel. Manoel Borges, 618 - Mercês,

Read More!

Mosaic assume Vale e assume também a falta de respeito com o trabalhador – Alimentação ainda é problema


O Stiquifar já não consegue mais contar a quantidade de denúncias sobre a péssima qualidade da alimentação servida aos trabalhadores da Mosaic, que ainda como Vale deixava muito a desejar.

           Nós acreditávamos que a Mosaic, por ser um multinacional, resolveria uma situação tão simples como essa, já que o único problema é gestão. Os gestores desse setor não estão conseguindo gerir os suprimentos. A contratação de uma empresa que presta serviço de forma decente e compromissada também é outra solução para o problema da péssima alimentação, e até alimentação escassa, como já denunciamos na impressa local e órgão competentes. Outro ponto é que os alimentos são manuseados de forma que fica impossível ao trabalhador se alimentar.

         Os gestores e prestadores de serviço desse setor, comunicamos que estamos dispostos a achar uma solução definitiva para esse problema e exigimos o mínimo de respeito ao trabalhador que é o gerador de energia, a engrenagem que faz o mecanismo funcionar e sem esse trabalhador, não há resultado, que dirá lucro.
          Lembramos também ao departamento pessoal que reflitam sobre o papel desse setor na empresa que deveria ser de cuidados com esse trabalhador, sendo também responsável pelo que é servido e como esses empregados estão se alimentando. Read More!

Mosaic não fornece fator Vale – Meta de PLR

Foi aprovado em 2016, durante um Acordo Coletivo a PLR – Participação nos Lucros e Resultados com vigência para dois anos, que deveria ter continuidade até o fim desse ano.

Esse acordo foi efetivado com a Vale, que foi vendida a Mosaic. A Vale não está cumprindo esse acordo, desrespeitando a relação capital X trabalha, pois nos anos anteriores, mesmo antes de fazer as publicações de resultados apurados, (balanço) a mesma informava ao Stiquifar a meta Fator Vale, que é um dos pontos importantes para a apuração, cálculo e pagamento da PLR.
O que estava sendo feito de forma trimestral, não ocorreu no fechamento do 4º trimestre do ano de 2017.
O Stiquifar, insistiu para que a Vale apresentasse a Meta desse período. Infelizmente, a Vale não tem considerado o nosso pleito. Para o Stiquifar, nenhuma surpresa, pois ao longo dos anos, essa empresa demonstrou um total descaso e precarização nas relações.
Até onde o Stiquifar acompanhou, o fator Vale é positivo. Acreditamos que o resultado será próximo de que foi acordado com pagamento para o dia 28 de fevereiro aos empregados, 15 de abril ao demitidos.
Read More!

Mosaic quer retirar adicional de periculosidade


O Stiquifar recebeu uma denúncia que a Mosaic, antiga Vale, simplesmente informou a alguns trabalhadores a retirada do adicional de periculosidade, referente a ação movida pelo Sindicato. O Adicional de Periculosidade aos trabalhadores dessa empresa, foi uma decisão judicial e não pode ser simplesmente retirado do pagamento de vários empregados, representando uma diminuição no salário de 30%.

Portanto, a presidente do Stiquifar Graça Carriconde solicita a todos que foram informados da retirada desse adicional de periculosidade, que não tenham mudado de área e que esteja no mesmo cargo, que entre em contato com o Stiquifar imediatamente para orientações e também para que o Sindicato possa promover uma revisão judicial em favor dos trabalhadores.

De acordo com Graça, “O Stiquifar entende que a Mosaic está desrespeitando a relação capital X trabalho por tomar decisão sem consultar o Sindicato. Estamos impulsionados em buscar a manutenção desse pagamento de periculosidade”.

O Stiquifar informa também que o Sindicalizado terá todo respaldo se necessário for mover ações judiciais.
Read More!

Stiquifar não concorda com retirada de horas in itinere de trabalhadores da Agronelli


Após meses de resistência contra os desmontes dos direitos dos trabalhadores em virtude da Reforma Trabalhista, o Stiquifar, visando a qualidade de vida do trabalhador, principalmente neste momento de crise econômica, não concorda a retirada das horas in intinere para os empregados, sendo um percentual  de 7% a 8% de redução no salário. A Agronelli propôs desde a primeira reunião, um reajuste de 5% no salário e manutenção das cláusulas anteriores, porém INSITE NA RETIRADA DAS HORAS IN ITINERE, representando então, queda de 2% a 3%

O Stiquifar entende que em um processo de livre negociação, as partes devem ter interesse em resolver a situação, promovendo o bem-estar do trabalhador, o que a Agronelli não tem feito.  

Por isso companheiros, não convocaremos Assembleia, enquanto a Agronelli não rever o posicionamento de retirada de horas in itinere, o que representa redução de salários.

Informamos que estamos abertos aos Sindicalizado para maiores esclarecimentos.
Read More!

É SEU DIREITO Trabalhador que é exposto a produtos inflamáveis de forma habitual deve receber adicional de insalubridade


Assim definiu a 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP) ao decidir em favor do funcionário de uma montadora de automóveis depois de ele ter comprovado que esteve exposto, diariamente, a solventes, tintas e outros produtos altamente inflamáveis, acima dos limites permitidos pela legislação. O adicional foi delimitado no percentual de 30%, além de 13º salários, férias e FGTS.
Ao contrário do que entendeu o juízo de primeiro grau, que havia negado o pedido de adicional, o relator do acórdão, desembargador Fábio Allegretti Cooper, afirmou que "há, claramente, uma intermitência na situação (vários acessos diários ao local tido como bacia de risco)".
Portanto, se você for sindicalizado, e se sentir lesado, entre em contato com o Stiquifar.
Read More!

Cemeas estão com inscrições abertas para matrículas e rematrículas em diversas atividades


Cemeas Abadia e Boa Vista estão com inscrições abertas durante esta semana para rematrícula e para novos alunos, no horário de funcionamento das secretarias. Cemea Abadia das 7h às 17h e Boa Vista, das 7h às 19h. São diversas oficinas e modalidades esportivas oferecidas aos alunos da rede municipal e à comunidade. Os Cemeas são centros educacionais onde são oferecidas atividades artísticas, esportivas e profissionalizantes.

No Cemea Abadia, haverá aulas de artesanato em E.V.A, futebol de campo, ginástica artística e ginástica orientada, judô, natação, hidroginástica, curso de maquiagem, Krav Maga, pintura em tecido, dança de salão, box, dentre outros. O Cemea Abadia fica na Avenida Orlando Rodrigues da Cunha, 3.317.

Já no Cemea Boa Vista, as modalidades também são variadas, como violão, inglês, imagem pessoal, natação kids, tae-kwon-do, hapikdo, badminton, arte ecológica, cuidador de idoso, artesanato decoupage, zumba, oficina de grafite e desenho, futsal, dentre outros. O Cemea Boa Vista fica na Avenida São Paulo, 1.101.

Para se inscrever, os responsáveis ou alunos devem comparecer às sedes dos Cemeas para conferir horários e oficinas que mais se adequam às necessidades de cada um. A recomendação é de que levem os seguintes documentos: Carteirinha de 2017 (para alunos já matriculados), 2 fotos 3x4 recentes, declaração atualizada de matrícula, atestado de saúde (para modalidades esportivas), preferencialmente de cardiologista, clínico geral e/ou pediatra e comprovante de endereço.
Read More!